院属各单位：

根据自治区人事厅《关于二○○五年自治区专业技术人员职称工作安排及有关问题的通知》（新职称办〔2005〕42号）和自治区教育厅《关于2005年度自治区教师系列专业技术职务评审工作安排的通知》（新教人〔2005〕10号）要求，结合当前国家和自治区有关职称政策及我院专业技术职务评聘工作实际，经学院研究，现将2005年专业技术职务评聘工作安排通知如下：

一、评聘工作原则

（一）各类专业技术职务评聘工作要紧密结合学院总体规划及学科建设的需要，加快高素质的专业技术人才队伍的培养，促进学院各项事业的顺利发展。

    （二）坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

（三）专业技术职务的评聘工作以年度和任职期满考核及教学、科研业绩认定结果为依据，任职期满考核结果为优秀者在同等条件下优先晋升职务。

二、评审工作的要求

（一）严格按照各系列专业技术职务《任职资格条件》的要求,认真执行有关专业技术职务评聘工作文件，坚持标准、保证质量、按需设岗。岗位职数按自治区职称主管部门给我院核定的各系列专业技术职务结构比例推荐。

（二）报送的评审材料必须真实、全面、清楚。

（三）申报评审专业技术职务人员，必须参加继续教育每年脱产学习时间不少于12天。申报高校教师职务人员，任现职以来（近三年）参加继续教育学习应达到240学时，其中专业课学时应达到总学时的2/3以上，保持学用一致，并获得《继续教育证书》。参加继续教育培训班、进修班、研修班、攻读学位(或学习博士、硕士研究生主要课程)、访问学者等多种教育方式取得相关证书，须经教育厅复核认定，换办继续教育证书。

（四）申报评审专业技术职务人员，应符合各系列（专业）任职资格条件中对外（汉）语考试和计算机应用能力考试的要求。少数民族教师HSK考试成绩必须达到八级。

（五）2004年度申报晋升专业技术职务而未过人员，若自2004年9月1日至今无新成果，不得申报。

（六）1970年以后出生的、申报高级职称的青年教师，原则上应具备硕士以上学位（含）。

（七）所有职称表格均可从校院网下载，上报采用相同格式电子文档，可用软盘（检查是否损坏并对软盘进行杀毒）或发邮件至zcb@xjife.edu.cn。

三、评聘工作程序

（一）以自愿为原则，个人向所在系部提出书面申请。

（二）各系部成立职称评聘组，并于2005年8月25日上报院职称办批准，将申报晋升职称人员任现职以来的业绩情况在本单位张榜公布，让群众监督、比较，增加评审工作的透明度。根据申请者的工作表现、考核成绩等情况向学院职称办推荐晋升人员的预选排名名单；教师系列中级（讲师）及以下职称不受推荐名额限制。

（三）学院职称办统筹安排申报晋升中级以上专业技术人员必须进行的述职答辩工作。

    1、述职答辩委员会。高级职称述职答辩委员会由学院负责组建，下设经济学科组、管理学科组、综合学科组和非教学系列辅助学科组四个述职答辩学科组。每一学科组委员均由相应学科专家（须具备副高级以上职称）组成，成员不少于5人。

教师系列中级职称述职答辩，由各系部职称评聘组自行组织本单位述职答辩工作，应通知人事处派人参加各单位述职答辩会。

2、述职答辩形式。以面试答辩为主，每个人答辩总时间为30分钟，其中，前10分钟为个人述职与介绍答辩论文时间，后20分钟为提问与回答时间。答辩结束后，答辩人退场休息，专家评议打分。

3、述职答辩学科组根据各级职务的任职资格条件，考察申请者的业务成绩和学术水平并组织述职答辩会，联络员负责填写《面试答辩情况登记表》提问答辩内容栏；答辩组负责人填写《面试答辩情况登记表》其签字栏内容。

4、述职答辩结果公示。

5、述职答辩结果有效期：院内二年。

（四）任职期满考核

1、   考核对象：所有申报晋升专业技术职务人员（含初聘定职人员）。

2、   考核期限：首次获聘现专业技术职务之日起至2005年8月31日，初聘定职人员自到任现工作岗位至今。

3、   考核类型：

晋升高级职称考核：申报高级职称人员，受聘现职及在岗时间5年以上者（自2000年12月31日以前获聘现任专业技术职务）。

晋升中级职称考核：申报中级职称人员，受聘现职及在岗时间4年以上者（自2001年12月31日以前获聘现任专业技术职务）。

初聘定职考核：国家统一分配的研究生和大学生见习期满，需要初次确定职务人员。

硕士、博士学位获得者及博士后考核：在校工作满一学期，符合学院授予相应职称规定人员。

调入人员考核：自外单位调入我院工作试用期满的专业技术人员，需确定专业技术职务任职资格或职务，调动前后从事相同专业、同等级别专业技术工作者试用期至少一个学期，调动前后从事不同专业者试用期至少一年。

4、   下列人员不能参加本次考核与晋升。因病、事假连续缺勤6个月（含6个月）人员；公派出国（疆）进修、访学未归人员；因私出国自费留学未归人员。

（五）评审工作

1、   根据国家与自治区所授权限，除了评审高校教师系列中级专业技术职务任职资格和初聘定职人员以外，其它各系列、各级别专业技术职务任职资格评审均由自治区指定专业技术职务任职资格评审委员会评审。评审材料由职称办统一报送。

 (六)公示。在各系列各级推荐评审会投票确定晋升人员后，予以公示五天。

四、推荐评审工作日程

8月25日—26日：所有申报辅助系列人员报名登记，收辅系列推荐评审材料，同时科研处审核科研业绩

8月27日：辅系列高、中职述职答辩会

8月28日：审核汇总上会材料

8月29日：辅系列高、中职推荐评审会

8月29日—9月2日：公示

8月30日：各单位领《评审表》等

9月1日：收辅系列上报评审材料

9月2日—5日：汇总公示情况并上报相应系列评审委员会

9月6日—8日：所有申报教师系列人员报名登记，收教师系列高职推荐评审材料，同时科研处、教务处进行科研、教学业绩审核认定

9月12日—13日：教师系列高职述职答辩会

9月14日—15日：任职期满考核

9月17日--18日：审核汇总上会材料

9月19日：教师系列高职推荐评审会

9月19日--23日：公示

9月26日：各单位领《评审表》等

9月27日—29日：收教师系列高职上报评审材料

9月30日—10月8日：审核汇总公示及教师系列高职上报评审材料

10月9日--18日：向教育厅上报教师系列高职上报评审材料

10月19日—25日：教师系列中职述职答辩会

10月26日—28日：收教师系列中、初职推荐评审材料

11月1日--4日：审核汇总上会材料

11月8日：教师系列中职推荐评审会

11月8日--12日：公示

 五、收费标准

1、      申报我院无评审权的，每人先交200元，学院通过后按自治区相应系列职改办的规定收取评审费。

2、      申报我院有评审权的职务，教师系列中级职务每人交评审费300元；教师系列初级职务和初聘定职人员，每人交评审费150元。

附：1、按工作日程各项内容详细说明及要求

      2、职称表格下载

 

 

                           人事处

                 二○○五年八月二十四日

 

 

 

 

附件一：

按工作日程各项内容详细说明及要求

一、8月25日—26日辅系列推荐评审材料内容及要求：

     1、《面试答辩情况登记表》填写个人信息及申报人述职的主要内容栏。要求概述任现职以来本职工作、科研及社会工作情况，并简要介绍答辩论文的题目及内容概要：包括选题根据、基本观点、主要论据。用A4纸正反两面打印；

2、《申报晋升专业技术职务人员登记表》单位审核签字盖章；

3、《文化系列专业技术职务推荐表》单位、科研处进行科研及工作业绩审核认定签字盖章；

4、或《社科研究系列专业技术职务人员基本情况表》；

5、或《自然科学研究、实验技术系列专业技术职务推荐表》；

6、或《自然科学研究、实验技术系列专业技术职务任职资格人员花名册》；

7、答辩论文一篇（原件1份，复印件5份），民文须同时提供汉文件；

      8、反映申报人情况所有原件。以上表格同时上报与下载格式相同的电子文档，可发邮件至zcb@xjife.edu.cn。

二、9月6日—8日教师系列高职推荐评审材料内容及要求

1、《面试答辩情况登记表》填写个人信息及申报人述职的主要内容栏。要求概述任现职以来教学、科研及社会工作情况：

①    教学情况：包括完成教学工作量、年均教学时数、开课门数、教学态度和教学效果的自我评价；②科研情况：包括发表著作、论文、参编教材、译文、译著、科研课题及其科研成果的社会效益；③社会工作情况：包括担任行政职务、参加学术团体及履职情况。并简要介绍答辩论文的题目及内容概要：包括选题根据、基本观点、主要论据。用A4纸正反两面打印；

2、《申报晋升专业技术职务人员登记表》系部审核签字盖章；

3、《自治区高校教师职务任职资格选票》，系部、科研处、教务处进行科研、教学业绩审核认定、签字盖章；

4、答辩论文一篇（原件1份，复印件5份），民文须同时提供汉文件；

5、复核认定材料：本科毕业证书及相关学习证书、课程的原件、复印件，1寸免冠彩照1张、办证费用24元，统一交至职称办核验换办继续教育证书。

6、晋升副高以上人员填写考绩档案材料中，承担的主要科研和专业工作表（八）、任现职以来教学工作情况、考核成绩登记表（九）。

7、反映申报人情况所有原件。以上表格同时上报与下载格式相同的电子文档，可发邮件至zcb@xjife.edu.cn。

三、9月27日—29日教师系列高职上报评审材料内容及要求

（一）、内容：

1.《专业技术职务任职资格评审表》（申报人员的姓名一律与身份证相符）(教师专用)一式２份，评审结束后将评审通过人员的评审表分别装入个人人事、业务考绩档案。

⒉任职期满《大、中专院校教师考核登记表》一式1份。

⒊学历、学位证书原件、复印件各一份。（审核后原件退回）

⒋《继续教育证书》（原件）、身份证（复印件）。

⒌奖励证书和荣誉证书原件。

⒍教师资格证书、教师专业技术职务任职资格证书原件；

⒎专业技术考绩档案中的第4类（考核类）、第5类（聘任类）材料原件，任现职（近三年）以来的个人年度考核登记表（复印件）、聘任材料（包括聘任文件、聘书或聘约等材料各复印一份），经审核后原件退回。

⒏任现职以来的论文、论著等代表作2－５篇部(原件)，其余论文、论著只需附封面、封底、版权页、目录等复印件。所有论文、著作必须是公开发行、出版的，各种清样稿、手写稿、打印稿及证明均不予受理。

⒐承担科研项目的审批书、科研成果的项目报告和鉴定证明材料原件、复印件各一份。

10.成果转化所取得的经济效益和社会效益的证明材料、发明专利申请及批准书原件、复印件各一份。

11.职称外(汉)语考试成绩通知单和外语考试《合格证书》的原件,并将“外（汉）语考试成绩通知单”复印一份贴在《专业技术职务任职资格评审表》第9页上。

12.破格晋升人员的《破格推荐评审专业技术职务任职资格审批表》一份。

13．已达到离退休年龄的参评人员，需有延缓办理离退休手续的批准件原件、复印件各一份。

14．大中专院校申报教师高级职务人员需有学校组织述职答辩的《面试答辩情况登记表》一份。

（二）、要求：

1.报送的所有材料，必须由所在单位及科研处、教务处、人事处认真审核，坚决杜绝一切弄虚作假行为，确保评审材料内容的真实、准确、完整及报送手续完备。

2.评审材料，要按申报人分别装入自治区教育厅统一印制的《职称推荐评审材料袋》，并按要求将有关内容和材料目录填写材料袋封面，特别注意的是一定要填写清楚本人的联系电话，以便需要时通知本人进行述职答辩。

3．大中专教师评审高级职务人员在《职称推荐评审材料袋》封面“从事专业”一栏中应按现从事专业填写，并按下列学科组分类填写：农、林、牧组；生物、化学组；物理、计算机组；医学组；数学组；体育组；工科组（机电、土建、地质、工程类）；文史组；思想政治、教育心理学组；法学组（政治理论、法律）；艺术组（音乐、美术、舞蹈）；中语组；外语组；财经组。

4.所有应填写的表格，均用汉语填写。表格内容要求填写清楚，若无内容可填，应在该栏目内填上“无”的字样（不得随意涂改或空下栏目）。

⒌所有复印件均须由学校人事（职称）部门与原件核对后，经办人签字并加盖单位公章，方予认可。

6.报送材料时，应将《职称外(汉)语考试成绩通知单》原件、外语考试《合格证书》、《计算机应用能力合格证书》原件、《继续教育证书》原件、身份证（复印件）装订在一起。

7.学历证书（原件、复印件各一份）、专业技术资格证书、教师资格证书、获奖证书等各类批准书、原始证明等材料原件，在报送材料时，经审查后只将“学历证书”原件立即退还,其它证件应按学历证书（复印件）、专业技术资格证书、教师资格证书、获奖证书、考核类材料（任现职以来的复印件）、聘任类的材料（任现职以来的复印件）、科研成果的前后顺序装订成一份材料，材料应尽量避免遗漏。

8．上报材料清单一份。

9．评审材料一律要由单位统一报送，个人报送的不予受理。

10．“破格”推荐评审教师专业技术职务，应按照新人发[2004]30号文件要求，报各级教师系列专业技术职务评审主管部门审批。

11.高校、中专教师系列专业技术人员计算机应用能力考试免试审批，按照新人发[2004]30号文件要求和新人办发[2002]62号文件有关规定，由教育厅组织干部（人事）处进行审批。

12.《推荐评审专业技术职务任职资格人员花名册》（申报人员的姓名一律与身份证相符）。

13.所有表格均可从校院网下载，上报电子文档可用软盘（检查是否损坏并对软盘进行杀毒）或发邮件至zcb@xjife.edu.cn。

四、10月26日—28日教师系列中、初职推荐评审材料内容及要求

1、面试答辩材料：①答辩会议记录；②《面试答辩情况登记表》；③《面试答辩评价表》;④专家打分小选票。仅中职报。

2、《申报晋升专业技术职务人员登记表》系部审核签字盖章；

3、《自治区高校教师职务任职资格选票》，系部、科研处、教务处进行科研、教学业绩审核认定、签字盖章；

4、《专业技术职务任职评审表》、《初聘专业技术职务呈报表》。

5、任职期满考核材料，《考核登记表》。

6、反映个人情况所有原件。

 

附件二：

职 称 表 格 下 载

 

1、《面试答辩情况登记表》

2、《申报晋升专业技术职务人员登记表》

3、《自治区高校教师职务任职资格选票》

4、《大、中专院校推荐评审专业技术职务任职资格人员花名册》

5、《专业技术职务任职资格评审表》

6、《初聘专业技术职务呈报表》

7、《文化系列专业技术职务推荐表》

8、《社科研究系列专业技术职务人员基本情况表》

9、《自然科学研究、实验技术系列专业技术职务推荐表》

10、《自然科学研究、实验技术系列专业技术职务任职资格人员花名册》

11、《考核登记表》

12、《面试答辩评价表》