根据《新疆财经学院教师人事制度改革实施办法》的要求，体育部将对体育教师岗位实行公开竟聘上岗，现将有关事项通知如下：

一．        指导思想：

根据学院体育教育教学不断发展的需要，科学设置体育教师编制及体育教学工作岗位，强化编制管理意识，明确体育教师职责，通过竟聘上岗和双向选择，逐步实现从身份管理向岗位管理转变。为学院建设一支政治强、业务精、爱岗敬业的体育教师队伍，使之不断适应我院体育教育教学发展的需要。

二．        竟聘原则：

（一）            科学设岗，按岗聘任，事职相符，人事相宜。

（二）            公开平等，竞争择优，双向选择，优化组合。

三．        组织领导：

成立体育部体育教师竟聘工作领导小组：

组长：  刘继承

副组长：张晋伊   吾司曼

成员：  高翠华   安平     黄力群   孙丽珍  伊力安

四．        岗位的设置

体育教师岗位：26个

五．        竟聘的基本条件

（一）            政治合格，自觉维护祖国统一和民族团结，遵纪守法。

（二）            有良好的体育教师职业道德和敬业精神。

（三）            本科以上学历（50岁以下），具备高校教师任职资格，具有高校体育教师的专业知识和能力。

（四）            年度考核合格以上（新进人员和进修返校人员年度考核视为合格）。

（五）            非专任教师岗位人员参加专任教师岗位竟聘应具备硕士以上学位。

（六）            除无神论教育、形势与政策、维吾尔语言文学类等课程以外，50岁以下民族教师汉语水平应达到HSK-8级以上

（七）            身体健康，能坚持正常工作。

六．        竟聘基本事项和时间安排

（一）            参加范围：全院范围内，符合条件的在职人员，均可报名参加。

（二）            报名时间：2005年6月1日—6月3日

竟聘体育教师的人员，应到体育部办公室领取并填写《新疆财经学院教师竟聘上岗申请表》，在规定时间内未填写申请表的视为自动放弃竟聘机会。

（三）            时间安排：

2005年6月4日，由体育部竟聘工作领导小组组织，审核参加竟聘人员的资格，

2005年6月5日，将符合条件的竟聘人员进行公示。

参加体育教师竟聘的人员自报名之日，到2005年6月7日为止，须上交一份《我如何做一名称职的高校体育教师》的书面材料，字数在1000字以上，交体育部办公室，供竟聘领导小组在考核时参考。

原体育部体育教师参加竟聘的人员由部办公室准备近三年的教学和科研资料，2005年6月6日下午（星期一）北京时间6：00整，进行同行评价。跨部门参加竟聘的教师须提供经教务处和科研处认可的教学量和科研工作量，于2005年6月7日下午北京时间3：40试讲。

七．        竟聘的考核

体育部竟聘工作小组在资格审查的基础上，根据竟聘者的日常工作表现、同行评价结果、学生评价结果（以近三年期中教学检查情况为依据），对教师的政治思想表现、师德水平、教学业务水平和学术水平进行综合考核。结果分为“合格”与“不合格”两个层次，确定最终的考核结果。

竟聘结果于2005年6月16日在网上公示。

八．        其他事项均严格按照《新疆财经学院教师人事制度改革实施办法》实施。

                                         体育部

                                  2005年6月2日