根据《新疆财经学院教师人事制度改革实施办法》及《新疆财经学院教师及辅导员编制》的要求，对应用数学系教师（辅导员）岗位实行公开竟聘上岗，现将有关事宜通知如下：

一、竞聘原则：

（一）科学设岗，按岗聘任，事职相符，人事相宜。

（二）公开平等，竞争择优，双向选择，优化组合。

二、竞聘的基本条件

（一）教师

1、政治合格，遵纪守法。

2、身体健康，具备与应聘岗位相适应的专业知识与能力。

3、民族教师HSK须过八级。

4、年度考核合格，且具备高校教师任职资格。

（二）辅导员

1、基本条件

1）、年龄30岁以下。

2）、学历：大学本科以上。

2、思想政治业务条件

1）、有正确的政治方向和较高的思想觉悟；工作态度端正，有强烈的事业心和责任感；作风正派，诚实守信。

2）、了解高等教育及高校工作的基本情况。

3）、熟悉教育学、心理学的相关知识，熟悉各年级大学生的思想特点。

4）、具备一定的社会工作经验和学生组织管理能力。

5）、具备一定的应用文的写作能力和计算机应用能力。

二、岗位的设置：

教　师岗位：40个(含新增教师)

辅导员岗位：1个

三、组织领导：

教师竞聘工作小组：

组长：王生喜

副组长：温田丁　　图尔逊.艾力

成员：李仁骏　陈大江　文平　艾尼瓦尔　秦伶俐　茹志强

四、基本事项和时间安排

（一）报名范围：竞聘岗位在符合条件的全院在职职工中聘任。

（二）报名时间：2005年6月1日—6月3日

参加竞聘人员到应用数学系办公室填写《新疆财经学院教师竞聘上岗申请表》，未填报申请表的视为自动放弃竞聘机会。

（三）竞聘安排：

（一）公布岗位填报志愿               2005年6月1日至6月3日

（二）教师竞聘               2005年6月4日至6月6日

教师竞聘工作小组考核2005年6月8日（星期三下午）

（四）辅导员竞聘时间为: 2005年6月10日（星期五下午）

五、竞聘考核

我系竞聘工作小组在资格审查的基础上，根据竞聘者的日常工作表现、同行评价结果（所属教研室范围）和学生评价（以历年教学检查情况为依据）情况，对教师的政治思想表现、师德水平、教学业务水平和学术水平进行综合考核。

辅导员竞聘通过竞聘答辩会的形式进行，由竞聘者在会议上做限时10分钟的岗位竞聘陈述，并回答竞聘上岗工作小组提出的问题。竞聘上岗工作小组根据竞聘者的相关条件、工作表现和答辩情况，确定考核结果。

竟聘结果于2005年6月16日网上公示。

六、其它事项均严格按照《新疆财经学院教师人事制度改革实施办法》实施。