为搞好在教师中开展的以明确职责，强化教学，科学设岗，公开竞聘为主要内容的人事制度改革，按照学院《新疆财经学院教师人事制度改革实施办法》的规定，特制定马列部教师竞聘上岗实施办法。

一、        指导思想

根据学院教师人事制度改革的要求，按照马列部教学实际需要，科学设置教师工作岗位，实行教师竞聘上岗和双向选择。加强岗位管理，明确教师职责，建设高水平的马克思主义理论研究教学队伍。

二、基本原则

（一）科学设岗，按岗聘任，事职相符，人事相宜。

（二）公开平等，竞争择优，双向选择，优化组合。

三、组织领导

成立教师竞聘工作小组：

组长：蒲晓刚

副组长：纪春   阿不来提

成员：刘春萍   阿斯亚   祖力皮亚   秦伟  

四、岗位的设置：

教师岗位：47个(含新增教师)

五、        竞聘的基本步骤和时间安排

（一）公布岗位               2005年6月1日至6月3日

（二）填报志愿               2005年6月4日至6月7日

（三）教师竞聘

1、教研室考核             2005年6月8日至6月10日

2、教师竞聘工作小组考核   2005年6月13日至6月16日

（四）拟聘人员公示           2005年6月17日至6月19日

六、 竞聘程序：

（一）公布岗位：

公布工作岗位、岗位职责。（见附件）

　（二）填报志愿

凡需参加竞聘的教师，结合自身的工作经历和教学能力，认真填写《新疆财经学院教师竞聘上岗申请表》，每人可申报2个岗位，未按时填表的不得参加竞聘，视为自动放弃。

（三）竞聘考核

由部教师竞聘工作小组对各位教师的申请进行资格审查，审查合格后，根据竞聘者的日常表现、同行评价结果（所属教研室范围）和学生评价（以历年教学检查情况为依据）情况，对教师的政治思想表现、师德水平、教学业务水平和学术水平进行综合考核。考核步骤分教研室考核和部教师竞聘工作小组考核，考核结果分为“合格”和“不合格”两个层次。跨系竞聘的教师要进行试讲。

（四）确定聘任者

考核结果为“合格”的，按岗位设置和实际需要作为拟聘人员，面向全院进行为期三天的公示，报学院人事处备案。

六、其它事项均严格按照《新疆财经学院教师人事制度改革实施办法》和马列部教师竞聘上岗工作具体实施办法实施。

新疆财经学院马列部

2005年5月30日