根据《新疆财经学院教师人事制度改革实施办法》及《新疆财经学院教师及辅导员编制》的要求，对市场系教师（辅导员）岗位实行公开竟聘上岗，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

依据新财院【2005】53号文件精神,结合市场系的实际情况，建设一支政治强、业务精、爱岗敬业的市场营销与旅游管理专业的教师队伍和辅导员队伍，不断适应我院教育教学发展的需要。

二、竞聘原则：

（一）科学设岗，按岗聘任，事职相符，人事相宜。

（二）公开平等，竞争择优，双向选择，优化组合。

三、岗位的设置：

教师岗位：36人(含新增教师)

辅导员岗位：3人

四、组织领导：

1、成立市场系教师竞聘考核领导小组：

组长：安果

副组长：殷少明、卡哈尔、边瑜

成员：哈斯木江、刘志林

2、辅导员竞聘考核领导小组

组长：殷少明

副组长：边瑜

成员：安果、卡哈尔、哈斯木江、刘志林、杨明

四、基本事项和时间安排

（一）报名范围：竞聘岗位在符合条件的教师中聘任。

（二）报名时间：2005年5月31日—6月2日

参加竞聘人员到市场系办公室填写《新疆财经学院教师竞聘上岗申请表》，未填报申请表的教师视为自动放弃竞聘机会。

（三）竞聘安排：

本系教师竞聘由系办公室准备近三年教学和科研资料， 2005年6月1日（星期三下午5：00）进行同行评价。辅导员竞聘时间为: 2005年6月8日（星期三下午5：00）

五、竞聘考核

我系竞聘工作小组在资格审查的基础上，根据竞聘者的日常工作表现、同行评价结果（所属教研室范围）和学生评价（以历年教学检查情况为依据）情况，对教师的政治思想表现、师德水平、教学业务水平和学术水平进行综合考核。

辅导员竞聘通过竞聘答辩会的形式进行，由竞聘者在会议上做限时10分钟的岗位竞聘陈述，并回答竞聘上岗工作小组提出的问题。竞聘上岗工作小组根据竞聘者的相关条件、工作表现和答辩情况，确定考核结果。

竟聘结果于2005年6月16日网上公示。

六、其它事项均严格按照《新疆财经学院教师人事制度改革实施办法》实施。

　　　　　　　　　　　　　　　市场系

　　　　　　　　　　　　　　2005年5月26日