根据《新疆财经学院教师人事制度改革实施办法》及《新疆财经学院教师及辅导员编制》的要求，对金融系教师（辅导员）岗位实行公开竟聘上岗，现将有关事宜通知如下：

一、竞聘原则：

（一）科学设岗，按岗聘任，事职相符，人事相宜。

（二）公开平等，竞争择优，双向选择，优化组合。

二、岗位的设置：

教　师岗位：49个(含新增教师)

辅导员岗位：3个

三、组织领导：

成立金融系教师竞聘工作领导小组：

组长：张文中

副组长：达斯坦

成员：费玉娥、杨新顺、刘文翠

四、基本事项和时间安排

（一）报名范围：竞聘岗位在符合条件的全院在职职工中聘任。

（二）报名时间：2005年5月31日—6月2日

参加竞聘人员到金融系办公室填写《新疆财经学院教师竞聘上岗申请表》，未填报申请表的视为自动放弃竞聘机会。

（三）竞聘安排：

本系教师竞聘由系办公室准备近三年教学和科研资料， 2005年6月1日（星期三下午5：00）进行同行评价。跨系竞聘的教师须提供经教务处和科研处认可的教学量和科研工作量情况，并于2005年6月7日（星期二下午3：30）试讲。辅导员竞聘时间为: 2005年6月8日（星期三下午5：00）

五、竞聘考核

我系竞聘工作小组在资格审查的基础上，根据竞聘者的日常工作表现、同行评价结果（所属教研室范围）和学生评价（以历年教学检查情况为依据）情况，对教师的政治思想表现、师德水平、教学业务水平和学术水平进行综合考核。

辅导员竞聘通过竞聘答辩会的形式进行，由竞聘者在会议上做限时10分钟的岗位竞聘陈述，并回答竞聘上岗工作小组提出的问题。竞聘上岗工作小组根据竞聘者的相关条件、工作表现和答辩情况，确定考核结果。

竟聘结果于2005年6月16日网上公示。

六、其它事项均严格按照《新疆财经学院教师人事制度改革实施办法》实施。

金融系

2005年5月25日