为贯彻学院人事制度改革，制定保卫处竞聘上岗实施方案。

一、成立保卫处竞聘上岗领导小组。

组长：李曾良

副组长：卡哈尔、杨永新

成员：王金成、齐岩、依不拉音、白俊

二、指导思想。

以“三个代表”重要思想为指导，以学院竞聘上岗实施办法和学院人事制度改革实施方案为依据，以变身份管理向岗位管理为突破口，以优化人员结构，转变工作作风，提高工作质量为目的，在全处实行竞聘上岗，建设一支高素质的，能服务于学院教学、科研的安全保卫队伍。

三、竞聘的岗位和竞聘人员范围。

（一）竞聘的岗位

根据新财院[2004]108号文件，保卫处共29个编制（含处领导，已竞聘上任的科级干部12人），内设机构及岗位为：

1、综治办和军事科合署办公

①综治办主任（正科）1名

②综治专干1名

③消防专干兼驾驶员1名

④户籍专干兼文秘2名

⑤武装干事1名

2、治安科

拟聘人员为：科员3名

3、校卫队：

拟聘人员为：

校卫队队员2名

4、南院保卫科

拟聘人员为：科员2名

5、政保科（满员）

6、公园保卫科

拟聘人员为：科长1名副科长1名

科员：2名

（二）竞聘人员范围

全院在编人员均可依据自身条件竞聘相应的工作岗位。

四、竞聘岗位职责和具体竞聘条件。

所有竞聘保卫科各岗位的必须热爱高校安全保卫工作，能适应半军事化管理模式。

1、综合治理办公室主任职责：

①主持办公室日常工作，抓好本室人员的政治思想工作。

②制定工作计划，抓好落实，定期讲评总结工作。

③检查督促办公室人员各司其职，按时高质量完成所承担的任务。

④按时参加政府综治工作例会，及时汇报有关情况。

⑤组织检查全院安全工作。

⑥完成领导交办的其它工作。

⑦副主任协助主任工作。

⑧主任不在时，副主任履行主任职责。

㈡具体条件：年龄在35周岁左右，有一定文字能力和综合治理工作经验及社交能力，主任任副科职务2年以上，副主任工龄4年以上，均要求2年以上高校工作经历，文化大专以上。

2、消防专干兼驾驶员

㈠职责：

①协助单位防火责任人认真做好消防法规的宣传教育。

②草拟学院消防安全管理有关制度、办法，对学院消防工作提出建议。

③定期进行消防检查并做好记录，对发出隐患整改通知书的部门，督促该部门及时进行整改。

④管理消防设施。发现损坏或需要维修的消防设施器材，及时报请修复。

⑤对基层义务消防员及特殊工种人员，组织参加消防业务培训。

⑥发现和总结宣传消防工作中的先进，对表现突出者提出表彰意见。

⑦做好资料汇总上报及档案管理等工作。

⑧完成单位防火负责人及消防部门交给的有关消防安全的工作任务。

⑨驾驶员做到随叫随到，按时完成保卫处各类出车任务。

㈡具体条件：经消防部门培训过的人员且驾龄在5年以上者优先。

3、户籍专干及文秘

㈠户籍及文秘职责

⑴新生入校后，收集并办理有关落户的一切手续。

⑵毕业生离校前，办理其一切户口迁出的手续。

⑶管理和办理单身教职工集体户口的有关手续。

⑷为师生提供有关户口卡、代办身份证、相关证明等服务。

⑸处理员工符合落户、学生毕业遗留户口的相关事宜。

⑹综合治理档案和治安案件资料收集整理管理。

⑺会议筹备、记录、文件总结起草校对、上报发送。

⑻组织办好治安简报。

⑼按期提供网上法制宣传资料。

⑽本处精神文明建设、计划生育有关工作。

⑾办公用品的购买保管发放工作。

⑿全处文件资料打印。

⒀微机室管理和保卫处网页管理，网上接收和传发有关文件、通知、信息资料。

⒁接待有关工作。

⒂完成领导交办的其它工作。

㈡具体条件：竞聘户籍专干必须具有一定的协调能力，有学生户籍管理经验者优先。

竞聘文秘岗位须具有大专以上文化程度，具有一定的写作能力，且熟练打字和计算机管理者优先。

4、治安科科员

㈠职责

⑴维护全院治安秩序，保护全院安全，预防各类案件的发生。

⑵积极配学院各部门对师生员工进行法制宣传教育。

⑶积极配合上级公安部门，做好对刑事案件和重大治安案件的调查、取证、处理。调解处理一般性治安案件。

⑷抓好失足青少年的教育感化、挽救工作，对缓刑、保释、保外就医、刑满释放人员进行监督、改造、考察和帮教工作。加强重点人口的管理。

⑸加强对危险易燃物品的登记、保存、收缴、销毁等管理工作。

⑹维护学院集体场所的治安秩序，管理院内营业摊点和道路交通安全秩序。

⑺做好外宾、首长的安全保卫工作。

⑻教学楼安全及值班人员管理。

⑼完成领导交办的其它工作。

㈡具体条件：身体健康，具有办案经验者优先。

5、校卫队队员

㈠职责：

⑴完成校大门警卫管理、院内纠察及夜间巡逻任务。

⑵各种集会、大型活动安全警卫，维护治安秩序。

⑶劝阻和制止违纪违法犯罪，应付和平息各种突发事件。

⑷协助治安科抓捕人犯、收缴赃物、处理各类纠纷，参与必要的调解工作。

⑸做好出入大门车辆的登记、验证工作，制止废品收购、经销及闲散人员进入校园。

⑹完成领导交办的其它工作。

㈡具体条件：身体健康，能适应夜班工作和具有巡逻经验者优先。

6、南院保卫科科员

㈠职责

⑴维护南院治安秩序，保护全院安全，预防各类案件的发生。

积极配合成教院对师生员工进行法制宣传教育。

⑵积极配合上级公安部门，做好对刑事案件和重大治安案件的调查、取证、处理。调解处理一般性治安案件。

⑶抓好失足青少年的教育感化、挽救工作，对缓刑、保释、保外就医、刑满释放人员进行监督、改造、考察和帮教工作。加强重点人口的管理。

⑷加强对危险易燃物品的登记、保存、收缴、销毁等管理工作。

维护南院集体场所的治安秩序，管理院内营业摊点和道路交通安全秩序，做好外宾、首长的安全保卫工作。

⑸协助成教院管好重点要害部位，做好南院消防安全管理工作。

⑹做好南院公私房出租、流动人口管理工作。

⑺做好南院大门警卫管理和校卫队巡逻检查工作。

⑻完成领导交办的其它工作。

㈡具体条件：身体健康，具有办案经验者优先。

7、公园保卫科科长、副科长及科员

㈠职责

⑴维护公园治安秩序，保护公园安全，预防各类案件的发生。

⑵积极配合上级公安部门，做好对刑事案件和重大治安案件的调查、取证、处理。调解处理一般性治安案件。

⑶抓好失足青少年的教育感化、挽救工作，对缓刑、保释、保外就医、刑满释放人员进行监督、改造、考察和帮教工作。加强重点人口的管理。

⑷加强对危险易燃物品的登记、保存、收缴、销毁等管理工作。

维护公园集体场所的治安秩序，管理园内营业摊点和道路交通安全秩序，做好外宾、首长的安全保卫工作。

⑸协助公园管理中心管好重点要害部位，做好公园消防安全管理工作。

⑹做好公园公私房出租、流动人口管理工作。

⑺做好公园大门警卫管理和巡逻检查工作。

⑻完成领导交办的其它工作。

㈡具体条件：身体健康，年龄45周岁以下，且具有一定办案能力，能适应夜间上班。科长任副科职务2年以上，副科长工龄4年以上，均要求2年以上高校工作经历。科长、副科长文化大专以上。

五、竞聘程序：

1、9月1日——9月2日公布保卫处岗位，本处人员可到处办公室索取资料，其它人员可在保卫处网上下载资料。

2、9月3日——9月7日报名并填报申请表。

所有竞聘人员到处办公室领取《上岗申请表》，每人可申报2个岗位，未填报《上岗申请表》的不得参加竟聘，视为自动放弃竞聘机会。

3、9月8日资格审查并公示。

4、召开竞聘会议（9月9日——9月10日）

①对资格审查合格并经公示后无异议的竞聘者，9月9日——9月10日在保卫处三楼会议室进行竞聘答辩会。竞聘者在会议上做限时10分钟的竞聘陈述，并回答竞聘上岗工作小组提出的问题。

竞聘上岗工作小组根据竞聘者的相关条件和答辩情况，听众采取无记名投票方式，领导小组成员对每位竞聘者填张测评表，并认真统计汇总。

②竞聘者的陈述内容包括：

个人基本情况，对竞聘现职（岗）的认识和理解，竞聘现职（岗）的自身优势和条件，竞争现职（岗）位的工作设想及办法措施。

要求竞聘人员事先准备演讲稿，10分种竞聘陈述，10分种回答问题。

③测评结果要进行2天的公示。

5、确定聘任者：

在测评和综合考察的基础上，集体研究确定聘任者。聘任者确定的，要进行2天的公示，并报学院人事处备案。

六、聘约、聘期、聘期待遇及解聘执行新财院[2004]98号文件。

七、几点要求：

1、被聘任者接到聘任通知后，要在三天内到聘任部门报到，不按时报到的视为自动放弃聘任资格，直接进入人才交流中心管理。

2、临时待岗者要在三天之内做好工作移交，列出物品移交清单向原工作部门移交清楚，并由原工作部门领导在移交清单上签字，移交结束后到学院人才交流中心报到。

3、全处人员要正确对待上岗与待岗，要遵守工作纪律，坚守工作岗位，有问题应及时反映，不得无理取闹，扰乱学院正常工作秩序。

八、本办法由保卫处负责解释。

 

 

新疆财经学院保卫处

二○○四年八月三十一日