一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，贯彻自治区事业单位人事制度改革实施意见及学院[2004]3号文件制定本办法。

二、竞聘上岗原则

1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

2、坚持群众公认、注重实绩的原则；

三、竞聘岗位

（一）综合秘书岗位               1人

（二）教务员兼资料员岗位         1人

（三）出纳兼核算员岗位           1人

四、竞聘人员基本条件

参加竞聘者应符合学院规定的竞聘基本条件，同时学历要求为大专以上，身体健康。熟悉计算机操作，能熟练应用计算机开展工作。与企业有密切的联系，有较好的沟通能力和组织协调能力。具备较强的服务意识和良好的职业道德，敬业精神强，吃苦耐劳，不计个人得失，有教学管理经验或相关管理经验。

五、竞聘程序

1、为做好本次干部竞聘工作，成立培训处干部竞聘领导小组：

组长：马莉莉     副组长：艾合买提

2、选聘范围为全院，竞聘报名时间：2004年9月2日—9月3日。竞聘人员到培训处办公室领取竞聘报名表，每人可报2个岗位。

3、培训处竞聘领导小组负责对报名者进行资格审查，并反馈竞聘者。

4、竞聘上岗演讲答辩及民主测评

（1）、竞聘演讲时间：2004年9月9日--10日

（2）、演讲内容：个人基本情况，对竞聘岗位的认识和理解，自身条件优势和工作设想及办法措施。

（3）、要求竞聘人员事先准备演讲稿，演讲时间限时10分钟，答辩10分钟，竞聘领导小组根据竞聘人员演讲和答辩进行测评打分。

（4）、竞聘领导小组根据竞聘人员测评打分结果，提出候选人并进行考察，汇总考察材料研究后提出人选方案。

5、公示：对竞聘确定人选在全院公示。

（1）、一般干部竞聘上岗人员与培训处签定聘书。

（2）、未尽事宜按照学院有关规定执行。

新疆财经学院培训处

二OO四年九月一日