根据学院机关干部竟聘上岗的具体安排和要求，特制定本方案：

一、竞聘原则：

1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则。

2、坚持群众公认，注重实绩的原则。

3、贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、竞聘条件：

1、具备履行本岗位职责所需的政治理论水平和政治思想觉悟，忠实地履行“三个代表”重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策。

2、能坚持原则，品德端正，作风正派。

3、善于团结同志，群众基础好，能够较好地完成本职工作。

4、热爱高校教育事业，有奉献精神，愿为我系师生员工和教学科研服务。

5、具有较强的组织协调能力和管理能力，工作认真负责，勤政廉洁。

6、具有较强的文字写作能力和计算机操作水平。

三、任职资格：

1、竞聘人员的年龄一般不超过45周岁，具有本科以上学历。在高校教育教学岗位工作四年以上，业务能力强，身体健康。                

2、年度考核合格以上。

四、竞聘岗位：

1、      综合办公室主任兼行政秘书1人；

2、      教学秘书1人。

五、竞聘程序：

（一）为搞好本次干部竞聘工作，成立数学系竞聘上岗领导小组。

组长：王生喜

成员：温田丁  图尔逊艾力  李仁骏  陈大江  李剑峰

（二）报名应聘：

1、 报名范围：符合竞聘条件的全院在职职工。

2、   报名时间：2004年9月1日——9月3日。

竞聘人员到数学系办公室领取竞聘报名表。

（三）由数学系竞聘领导小组对报名者进行资格审查，并将审查结果向全院公布，同时反馈给竞聘上岗人员。

（四）竞聘演讲答辩及民主测评。

1、竞聘时间：2004年9月8日下午。

2、演讲内容：个人基本情况，对竞聘职（岗）位的认识和理解，竞聘职（岗）位的自身优势和条件，竞聘职（岗）位的工作设想及办法措施。

3、根据竞聘人员的竞岗演讲和答辩情况及综合素质进行测评打分。

（五）竞聘领导小组根据竞聘人员测评打分结果，提出候选人并进行考察，研究提出人选方案。

（六）公示：对考察确定人选在全院公示。

（七）对最终确定人选，报送学院组织部按规定程序审批并正式任命。

六、任期与待遇：

本次竞聘上岗人员与数学系签订目标责任书聘期3年。在任期内，享受学院规定的相应政治、经济待遇。

以上 未尽事宜按照《新疆财经学院机关竞聘上岗实施办法》执行。

新疆财经学院应用数学系

2004年9月1日