一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，贯彻自治区事业单位人事制度改革实施意见及学院[2004]3号文件制定本办法。

二、竞聘上岗原则

1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

2、坚持群众公认、注重实绩的原则；

3、贯彻“公正、公平、公开”的原则。

三、竞聘岗位和竞聘人员范围

(一)、科级干部竞聘岗位：

1、正副科级8名

教务科科长1人（民汉均可）

教务科副科长1人（民汉均可）

考务科副科长（副科级 汉族）1人

学生科科长（民汉均可）1人

学生科副科长（民汉均可）1人

思政科科长（民汉均可）1人

思政科副科长（汉族）1人

自考办主任（汉族）1人

2、竞聘范围：学院在编人员符合科级干部竞聘条件均可依据自身条件竞聘相应的工作岗位。

3、竞聘基本条件

（1）、竞聘人员具有大专以上学历，业务能力强，身体健康。

（2）、竞聘正科级干部一般在副科岗位工作二年以上或具有中级以上职称，竞聘副科级干部须具备四年以上工龄，新任副科干部不超过40周岁。

（二）一般干部竞聘岗位12名

1、    办公室：编制2人

（1）、秘书（负责院内文秘工作、经费核算、函授学费核对及对外联络等工作）

（2）、档案员（负责院内档案收集整理工作，兼任计划生育工作、固定资产管理、办公用品管理发放工作）

2、教务科：编制2人

（1）、负责脱产教学计划制定及课程安排

（2、）负责业余、函授教学计划制定及课程安排

3、考务科：编制2人

（1）、负责脱产学生成绩录入及管理

（2）、负责业余、函授学生成绩录入及管理

4、学生科：编制2人

（1）、负责脱产学生学籍管理

（2）、负责业余、函授学生学籍管理

5、思政科：编制3人（含分团委）

（1）、负责脱产生学生日常管理

（2）、负责业余、函授学生日常管理

（3）、负责分团委学生会及学生活动的组织管理

6、自考办：编制1人

（1）、负责自考报名、评卷及协助验印工作

上述竞聘岗位，除专任教师外，学院在编人员均可依据自身条件竞聘相应的工作岗位。

7、一般干部竞聘条件

（1）、政治思想合格，自觉维护祖国统一和民族团结，遵纪守法;

（2）、有良好的职业道德和敬业精神；

（3）、有胜任与应聘岗位相适应的政策理论水平，专业知识和学历；

（4）、有适合岗位需要的业务技能和任职资格；

（5）、年度考核合格以上（新进人员和进修返校人员年度考核视为合格）；

（6）、身体健康，能坚持正常工作。

（7）、具有一定的计算机操作水平。

四、竞聘程序

1、为做好本次干部竞聘工作，成立成教院干部竞聘领导小组：

组长：乔东  副组长：曹新毅

成员：周辰春  古丽尼莎  赵传义

秘书：张军

2、选聘范围为全院，竞聘报名时间：

科级干部：2004年9月2日—9月3日

一般干部：2004年9月6日—9月7日

竞聘人员到成教院办公室领取竞聘报名表，每人可报2个岗位。

3、成教院竞聘领导小组负责对报名者进行资格审查，并反馈竞聘者

4、竞聘上岗演讲答辩及民主测评

（1）、竞聘演讲时间：

科级干部：2004年9月6日

一般干部：2004年9月9日--10日

（2）、演讲内容：个人基本情况，对竞聘岗位的认识和理解，自身条件优势和工作设想及办法措施。

（3）、要求竞聘人员事先准备演讲稿，演讲时间限时10分钟，答辩10分钟，竞聘领导小组成员和教职工根据竞聘人员演讲和答辩进行测评打分。

（4）、竞聘领导小组根据竞聘人员测评打分结果，提出候选人并进行考察，汇总考察材料研究后提出人选方案。

5、公示：对竞聘确定人选在全院公示。

（1）、科级干部按照学院组织人事处规定程序审批后正式任命，聘期3年并按学院规定享受相应政治和工资待遇。

（2）、一般干部竞聘上岗人员与成教院签定聘书。

（3）、未尽事宜按着学院有关规定执行。