一、     指导思想

   以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻学院[2004]3号文件及《新疆财经学院科级干部任用工作暂行规定》制定本方案。

  二、     工作思路

1、          个别正科级岗位采用平调方式。

2、          对部分正、副科级空岗实行竞聘

  三、     竞聘条件

     1、认真履行“三个代表“重要思想，贯彻执行党的教育路线、方针政策，具备本岗位职责所需的政治理论水平和业务能力；

  2、勤政廉洁，坚持原则，品德端正，作风正派；

  3、团结同志，顾全大局，群众基础好，能够带领部门同志完成各项工作任务；

  4、热爱成教事业，有创新精神，能体现“以人为本”的管理理念；

  5、有一定的组织协调能力，工作认真，责任心强。

  四、     竞聘原则

1、          坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

2、          坚持群众公认、注重实绩的原则；

3、          贯彻“公正、公平、公开”的原则。

  五、     任职资格

　1、竞聘人员具有大专以上学历，业务能力强，身体健康。

　2、竞聘正科级干部一般在副科岗位工作二年以上或具有中级以上职称，竞聘副科级干部须具备四年以上工龄，新任副科干部不超过40周岁。

　六、     平调与竞聘岗位

1、          平调岗位：学生科长、学籍科长。

2、          竞聘岗位：

（1） 办公室主任（正科级）1人（汉）

（2） 考务科科长1人（民、汉）

（3） 物业中心副主任（副科级）1人（民、汉）

（4）分团委副书记（副科级）1人（民、汉）

  七、     竞聘程序

　1、为做好本次科级干部竞聘工作，成立成教院干部竞聘领导小组：组长：乔东、副组长：曹新毅　成员：杨艳萍、古丽尼莎、赵传义

　2、选聘范围为成教院，竞聘报名时间：2004年4月14日—4月16日，竞聘人员到成教院办公室领取竞聘报名表，每人可报2个岗位。

　3、成教院竞聘领导小组负责对报名者进行资格审查，并反馈竞聘者。

　4、竞聘上岗演讲答辩及民主测评

（1） 竞聘演讲时间：2004年4月23日

（2） 演讲内容：个人基本情况，对竞聘岗位的认识和理解，自身条件优势和工作设想及办法措施。

（3） 要求竞聘人员事先准备演讲稿，演讲时间限时15分钟，答辩10分钟，竞聘领导小组成员和教职工根据竞聘人员演讲和答辩进行测评打分。

（4） 竞聘领导小组根据竞聘人员测评打分结果，提出候选人并进行考察，汇总考察材料研究后提出人选方案。

5、 公示：对考察确定人选在全院公示。

（1） 最终确定人选，按照学院组织部规定程序审批后正式任命，聘期3年并按学院规定享受相应政治和工资待遇。

（2） 本次竞聘上岗人员与成教院签定目标责任书。

　　八、     说明

   　成教院下属的教务处及学生处机构（均为正科级），经成教院党政联系会议研究决定并报主管院长同意撤消。

                                       成教院

                                       2004-4-14